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國家人力資源管理師考試教材、鑒定方式、合格標準
來源: 職業工作網     閱讀次數: 834

考試教材
人力資源管理師考試教材是由中國就業培訓技術指導中心組織編寫,中國勞動社會保障出版社出版發行。

包括以下書目:

1、《企業人力資源管理師國家職業標準》

2、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(基礎知識)

3、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(常用法律手冊)

4、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(四級)

5、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(三級)

6、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(二級)

7、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(一級)

鑒定方式

分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行,其方式主要為小組討論和情景測試。其中,理論知識考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。

合格標準

考試卷面分值100分,60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)

證書

按照“社會效益第一,質量第一”的原則,職業資格雙認證工作在自愿參加的前提下,實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者,由勞動和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書,并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢。







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